Réinventer une entreprise attractive
Afin de rendre LMH plus attrayante pour ses collaborateurs et collaboratrices actuelles et futures, son organisation doit évoluer vers plus de transversalité et de collaboration entre métiers et services.
Ainsi LMH souhaite développer de nouvelles méthodes de travail plus collaboratives qui font la part belle à l’esprit d’initiative et à l’intelligence collective mais aussi améliorer la qualité de vie au travail et renforcer sa marque employeur.
La vision est à la fois simple et très ambitieuse : placer les relations humaines au coeur de l’organisation de Lyon Métropole Habitat.
